一、劳动关系协调员（师）培训对象、方式

（一）培训对象：协调劳动关系的工作人员今后将逐步实行上岗证制度，凡从事协调劳动关系工作的下述人员应组织参加培训：

1、在用人单位从事人事、劳动、工资（薪酬）、劳动合同集体合同管理等协调劳动关系的工作人员；

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务行业涉及劳动关系的相关人员；

3、人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；

4、地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；

5、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；

6、社会上从事劳动法和劳动关系咨询事务人员；

7、社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。

（二）培训方式：实行远程网络培训。

二、劳动关系协调员（师）职业资格的申报条件

（一）劳动关系协调员（国家职业资格三级）

具有以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作6年以上；2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；3、具有其相关专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

（二）劳动关系协调师（国家职业资格二级）

具有以下条件之一者：1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作5年以上；3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得福建电大结业证书；4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事职业工作5年以上；5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上；6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得福建电大结业证书；7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业工作2年以上。

（三）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）

具有以下条件之一者：1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上；3、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数；4、取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上；5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上；6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上；7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。

三、实行职业培训费用补贴政策

1000元，劳动关系协调师直补1600元，高级劳动关系协调师直补2000元。

四、劳动关系协调员就业前景及待遇如何？

作为新兴职业，该职业发展前景光明，有些地方从事该职业的相关从业人员年薪可达10万元。